Politica anti-discriminare

Pe anunturi24 nu acceptăm anunțuri care discriminează. Equality Act 2010 interzice discriminarea după: vârstă, dizabilitate, schimbarea de gen, căsătorie sau parteneriat civil, sarcină și maternitate, rasă (inclusiv naționalitate și origine etnică), religie sau convingeri, sex, orientare sexuală.

Exemple interzise

• „Doar români”, „Nu primim străini”, „Fără copii”, „Doar bărbați sub 30 de ani”;
• „No DSS” sau refuzul automat al celor care primesc ajutoare (instanțele din UK l-au considerat discriminare indirectă);
• cerințe care exclud fără motiv obiectiv (de exemplu „vorbitor nativ” când postul cere doar engleză fluentă).

Ce este permis

Să descrii obiectiv jobul sau locuința: „cerință: română și engleză fluentă” pentru un post de relații cu clienți români, „cameră potrivită pentru o persoană”, „nefumători”, „fără animale”.

Angajatorii trebuie să verifice dreptul de muncă (right to work), iar proprietarii din Anglia dreptul de închiriere (right to rent), la fel pentru toți candidații. Raportează orice anunț discriminatoriu cu butonul „Raportează”.

Ultima actualizare: 15 octombrie 2026